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公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部激勵機(jī)制研究
趙 宇 劉 悅 肖雅天
【摘 要】健全公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部激勵機(jī)制是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)、激發(fā)干部活力的需求。本研究以某市18所三級公立醫(yī)院為樣本進(jìn)行問卷調(diào)查和訪談，發(fā)現(xiàn)被調(diào)研的公立醫(yī)院激勵方式缺少差異性、激勵機(jī)制設(shè)計應(yīng)用不合理、職業(yè)路徑相對單一不暢、崗位歸屬感不強(qiáng)等問題，建議從制定崗位責(zé)任書、建立差異化績效工資、暢通職務(wù)職稱晉升通道、打造系統(tǒng)內(nèi)部競爭機(jī)制、全面提升能力素質(zhì)等方面加以完善。
【關(guān)鍵詞】公立醫(yī)院 專職黨務(wù)干部 激勵機(jī)制 專業(yè)化
公立醫(yī)院黨建評價指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)證研究
郝月彤 林 琨 趙 玲 等
【摘 要】目的：構(gòu)建公立醫(yī)院黨建評價指標(biāo)體系并進(jìn)行實(shí)證研究，為更好地評價醫(yī)院黨建工作提供依據(jù)。方法：運(yùn)用訪談法、文獻(xiàn)研究法，通過研讀黨章、相關(guān)政策文件，基于“扎根理論”通過Nvivo 12.0 plus軟件初步構(gòu)建黨建評價指標(biāo)體系，運(yùn)用德爾菲專家咨詢法確定最終的黨建評價指標(biāo)，運(yùn)用層次分析法以及變異系數(shù)法計算各評價指標(biāo)權(quán)重；根據(jù)權(quán)重確定各指標(biāo)分值并設(shè)計評分問卷，運(yùn)用分層抽樣方法隨機(jī)抽取深圳市某公立醫(yī)院10個黨支部進(jìn)行實(shí)證研究，進(jìn)一步完善評價指標(biāo)體系。結(jié)果：最終確定指標(biāo)體系包含5項(xiàng)一級指標(biāo)、17項(xiàng)二級指標(biāo)、55項(xiàng)三級指標(biāo)。向醫(yī)院黨委辦公室進(jìn)行求證，了解各支部日常黨建工作開展情況，與問卷調(diào)查所得分?jǐn)?shù)基本相符。結(jié)論：本次挑選的函詢專家較為權(quán)威，積極性較高，在95%CI下專家意見協(xié)調(diào)性較好，指標(biāo)評估結(jié)果可信度較高。經(jīng)過實(shí)證結(jié)果可知，本評價指標(biāo)體系可以較好反映各支部的工作情況，可靠性良好。
【關(guān)鍵詞】德爾菲法 公立醫(yī)院 黨建 評價指標(biāo)體系 實(shí)證研究
公立醫(yī)院黨務(wù)工作者勝任力評價體系構(gòu)建研究
陳玉恒 周 妍 金 琦 等
【摘 要】目的：探索構(gòu)建公立醫(yī)院黨務(wù)工作者勝任力評價體系，為公立醫(yī)院實(shí)施有效的黨務(wù)工作者管理策略提供參考。方法：運(yùn)用文獻(xiàn)研究法初步構(gòu)建公立醫(yī)院黨務(wù)工作者勝任力評價指標(biāo)體系，運(yùn)用德爾菲法，邀請具有深厚黨建理論基礎(chǔ)和黨務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的37名專家參與咨詢，收集專家對指標(biāo)體系的意見建議，根據(jù)咨詢結(jié)果，采用主觀賦權(quán)法確定指標(biāo)權(quán)重。結(jié)果：本研究共開展兩輪專家咨詢，問卷回收率高于90%，專家權(quán)威程度＞0.8，專家的意見協(xié)調(diào)度高；研究共確立了包括3項(xiàng)一級指標(biāo)、8項(xiàng)二級指標(biāo)、29項(xiàng)三級指標(biāo)的公立醫(yī)院黨務(wù)工作者勝任力評價體系。在一級指標(biāo)中，基本素質(zhì)指標(biāo)權(quán)重最大，其次為知識儲備和技能積累指標(biāo)。結(jié)論：研究所構(gòu)建的公立醫(yī)院黨務(wù)工作者勝任力評價體系層次分明、指標(biāo)可靠，對公立醫(yī)院做好黨務(wù)工作者的選擇、培訓(xùn)、考核、激勵具有參考意義。
【關(guān)鍵詞】公立醫(yī)院 黨務(wù)工作者 勝任力 德爾菲法
黨建引領(lǐng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)有效路徑研究
黃涔岸 嚴(yán)運(yùn)樓
【摘 要】研究黨建引領(lǐng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的有效路徑，對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體縱深發(fā)展具有重要意義。結(jié)合建設(shè)“健康中國”和實(shí)現(xiàn)全民健康的總目標(biāo)，通過分析黨建在醫(yī)聯(lián)體建設(shè)過程中的作用，提出構(gòu)建規(guī)范合理、行之有效的黨建引領(lǐng)醫(yī)聯(lián)體發(fā)展新模式的有效路徑，以充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，推動醫(yī)聯(lián)體高質(zhì)量發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)聯(lián)體 黨建引領(lǐng) 醫(yī)聯(lián)體建設(shè) 黨建
公立醫(yī)院基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展實(shí)踐探索
孫鈺淇 黃建洪 楊 林 等
【摘 要】實(shí)現(xiàn)基層黨建和業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展是加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。當(dāng)前，公立醫(yī)院基層黨建和業(yè)務(wù)工作存在脫節(jié)現(xiàn)象，原因包括二者屬性上存在差異、陳舊理念的消極影響、推進(jìn)力度有待加強(qiáng)等多方面。以蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院相關(guān)實(shí)踐為例，從深入思想發(fā)動、完善組織設(shè)置、健全制度保障、突出能力建設(shè)、強(qiáng)化工作協(xié)同等方面入手，探索公立醫(yī)院基層黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的路徑，為提升黨建工作成效、推動黨建引領(lǐng)下的公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】公立醫(yī)院 黨建 業(yè)務(wù)工作 融合發(fā)展
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