|
——工欲善其事，必先利其器。秦皇島市第一醫院每年投入數千萬元，先后購入總價值近3億元的大型先進醫療設備。3.0T、1.5T高場強核磁共振儀、64排128層CT機、全數字平板型血管造影機等醫療設備已躋身國家先進行列。醫院投資建成具有省級先進水平的中心實驗室，初步建立了以分子生物學、細胞生物學、免疫學及臨床藥理學為主的科研技術平臺。目前，醫院擁有包括內分泌科、神經外科2個省重點學科、4個市重點學科、4個市重點發展學科和1個市醫學特色專業在內的60多個臨床醫技科室及5個重癥監護病房，全面開展介入治療、微創手術、腔鏡技術等高難度技術服務，填補了多項省市空白，有的達到了國家先進水平，滿足了群眾就醫需求。
——提升信息化水平，建設數字化醫院。秦皇島市第一醫院為適應現代醫院發展的需要，先后投資2000萬元進行信息化建設，建成了覆蓋全院門診、醫療、醫技、后勤及管理系統的數字化網絡。建立了門診醫生工作站，建立了醫療影像存儲傳輸管理系統，實現全院的影像聯網。完善了臨床檢驗系統，實現了自助檢驗報告單打印。建立了藥物咨詢及用藥安全監測系統，對臨床用藥情況進行實時監測和指導。建立了移動醫生、護士工作站，安裝了門診一卡通管理系統，方便患者就醫。完善了院內網絡辦公系統，逐步實現辦公自動化。建立了國內領先的數字一體化手術室。同時對全院干部職工加班加點進行培訓學習，在短時間內熟練掌握系統的操作使用，適應信息系統的工作需要，為病人提供更為優質、快捷、高效的診療服務。
——優化人才隊伍結構，健全人才培養體系。馮院長認為，醫院改革的根本目的是要調動人的積極性。為此，秦皇島市第一醫院著力從經營機制、人事制度、培訓制度、激勵機制上下功夫，逐步建立起以利益機制為主要內容，責任機制、權力機制相配套的運行機制。醫院積極探索充滿生機活力的用人機制，緊密結合醫院實際，以職稱評定工作為基礎，不斷探索聘任工作的新方式，逐步完善專業技術職稱聘任制度，進行了大膽創新和實踐。以“按崗申報、統一標準、公開公正、擇優聘用”為原則，制定了《關于高級專業技術職務資格申報推薦工作管理辦法》、《專業技術職務聘任工作實施方案》，實行以能力、業績為導向的量化評審制度，進行了基礎理論考試、臨床技能操作、疑難病例分析的考核。為了保證客觀反映一個人的實際水平，將考試過程全程錄像，并將內科查房和外科手術的錄像進行編號，聘請外地專家組打分，紀檢監察科全程監督。最后嚴格按照考核分數排隊，實行擇優競聘，按比例淘汰，并將結果及時公示。通過擇優聘任不斷優化了專業人才隊伍素質與結構。
馮院長重視人才在推動醫院發展中所發揮的重要作用,主動出擊招納才俊,同時他又以長遠的眼光“筑巢引鳳”，在秦皇島市經濟技術開發區買地建樓，與河北醫科大學建立附屬醫院關系。醫院的專家可通過醫科大學申請教授資格，成為碩導、博導，以此吸引優秀人才來院工作，這一舉措推動了醫院科研教學水平的提高，促進了醫院由臨床醫院到教學醫院再到科研型醫院轉變。同時醫院將教學區打造成了培訓全院醫護人員的基地，分期分批對在職人員進行培訓，效果顯著。醫院還積極與美國、日本等醫療機構達成協議，開辟了中青年骨干到國外研修學習的通道。一系列舉措就為了馮院長心中的那個目標——力爭把市級醫院建成省級醫院，把市級醫院的人才培養成省級醫院的專家。10年來，隨著人才隊伍結構不斷優化，一批批優秀人才的脫穎而出，醫院得到了前所未有的發展。一系列成功的做法和取得的經驗，又一次證明了馮繼院長的遠見卓識。
醫院發展就像一盤棋，成敗源于決策。當記者穿行在秦皇島市第一醫院集先進設計理念與現代化尖端技術為一體的人性化、智能化、信息化的建筑群之中，在由衷贊嘆其舒適和大氣的同時，還深切地感受到“戰略決策”這個詞的深刻含義。正是站在高屋建瓴的戰略發展高度，以馮院長為核心的領導團隊把醫院發展定位于“三甲醫院享譽全省、信息建設快速推進、醫院規模質的飛越、人才隊伍不斷優化、發展建設爭創一流”的奮斗目標，凝心聚力，大筆縱橫，才能夠在港城大地上描繪出一幅醫院跨越發展的壯麗畫卷！
給力管理 鑄就醫院騰飛的深厚內涵
馮院長介紹說，近年來，第一醫院以“三甲”評審、開展“醫院管理年”、“創先爭優”活動、暑期醫療保健任務為契機，以改革創新和不畏艱難的精神推動醫院各項工作，推進了醫院科學發展的決策力、戰斗力和執行力，使醫院內涵建設邁上了一個新的高度。
——加強權力運行機制監控，保持清正廉潔良好形象。馮院長介紹說，在外科樓建設、信息化建設中，醫院大量設施設備需要招標采購。由于招標的數量和金額較大，而且設備專業性強，醫院領導班子打破常規、積極探索，推行了省時高效的招標新模式，即先調研、談判、議價，然后醫院招標委員會邀請市監察局、反貪局、衛生局和相關部門領導現場進行監督指導，兄弟醫院的專家進行業務把關，招標結果的確認采取無記名投票的形式，確保了整個招標過程陽光透明、公平公正，并且省時省錢，杜絕了暗箱操作，節約資金達20%。
2/5 首頁 上一頁 1 2 3 4 5 下一頁 尾頁
|
