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 【摘  要】目前，公共衛(wèi)生復(fù)合型人才培養(yǎng)面臨著培養(yǎng)模式不能較好適應(yīng)突發(fā)疫情防控需求、人才知識儲備不全面、人才存量與增量相對不足的問題。建議加強(qiáng)政策支持與引導(dǎo)；強(qiáng)化“平戰(zhàn)結(jié)合”的培養(yǎng)理念；構(gòu)建對于公共衛(wèi)生復(fù)合型人才“引得進(jìn)、留得住”的長效機(jī)制；總結(jié)新冠肺炎疫情防控經(jīng)驗(yàn)，更好地防范與應(yīng)對公共衛(wèi)生事件。