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版權信息
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主 管
國家衛生健康委員會
主 辦
中國醫院協會
編 輯
《中國醫院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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醫師多點執業背景下公立醫院人力資源管理風險因素分析與防控
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時間：2020-09-22 15:42:01 來源： 作者：李俊斌① 黃 煒① 點擊： 次
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【摘 要】隨著醫改的不斷深入，醫師多點執業政策的實施逐漸解除醫院對于醫師的限制，對于公立醫院人力資源管理產生較大影響，在市場規律的作用下，醫療資源進行重新再分配。在此背景下，通過分析多點執業和公立人力資源管理風險研究的現狀，綜合分析公立醫院在醫師多點執業背景下，在選人、用人、育人、留人4項人力資源管理活動中存在的風險因素，研究了風險因素產生的原因，從規避風險、保留風險、轉移和減少風險、利用風險4個方面提出合理化建議。
【關鍵詞】多點執業 公立醫院 人力資源管理 風險防控
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