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版權信息
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主 管
國家衛生健康委員會
主 辦
中國醫院協會
編 輯
《中國醫院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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建立公立醫院臨床醫師評價體系實踐與思考
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時間：2020-07-27 15:57:48 來源： 作者：王 哲① 李云霞① 陳 巍① 梁金鳳① 點擊： 次
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【摘 要】人力資源管理是公立醫院實現高質量發展的重要保障。依托大數據和量化分析方法，建立公立醫院臨床醫師評價體系，引導人力資源的精準調配與管理，提升醫療服務技術能力和醫療服務質量，提高醫院應對復雜運行環境的適應力和運營效率。臨床醫師評價體系的建立，對公立醫院激發醫務人員的工作活力與創造性、推動人才隊伍及學科建設、保證醫療質量與安全等方面皆具有重要意義。
【關鍵詞】人力資源 精細化管理 醫師評價 大數據 評價體系
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