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版權信息
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主 管
國家衛生健康委員會
主 辦
中國醫院協會
編 輯
《中國醫院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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基于青年管理沙龍的醫院青年管理人才培養創新模式研究
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時間：2020-06-23 15:59:03 來源： 作者：周一思① 馮紅旗② 李 凱① 點擊： 次
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【摘 要】隨著醫藥衛生體制改革的深入，對公立醫院的服務模式及組織管理不斷提出新的要求。而在醫院管理中，行政部門承擔著溝通上下、協調左右、聯系內外和參謀輔助等重要職能，其職能是否能夠有效、高效、實效地發揮作用，對醫院的整體管理和運行至關重要，這就對行政管理人員提出了更高的要求。而傳統的人才培養模式已不足以滿足對現代醫院管理的需要，何種人才培養模式才能更好地適應當前中國醫療市場的變化，更好地為中國醫療體制改革服務顯得尤為重要。筆者通過創新青年行政管理人員的培養模式，通過SWOT分析，認為青年管理沙龍是對傳統人才培養模式的補充。
【關鍵詞】青年 管理沙龍 人力資源
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