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主 管 國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)

主 辦 中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)

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編輯部主任 郝秀蘭

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京西工商廣登字20170149號(hào)

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刊 號(hào) ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

需要層次理論視角下推進(jìn)公立醫(yī)院人力資源高質(zhì)量發(fā)展對(duì)策研究
時(shí)間：2020-03-17 15:41:09  來(lái)源：  作者：蔡 濱① 周羅晶① 王 艷① 王靜成①  點(diǎn)擊： 次
【摘 要】人力資源是公立醫(yī)院第一資源，推動(dòng)公立醫(yī)院人力資源高質(zhì)量發(fā)展，能夠有效提升公立醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。筆者從需要層次理論的視角，首先分析了需要層次理論與公立醫(yī)院人力資源高質(zhì)量發(fā)展之間的關(guān)系，其次歸納了當(dāng)前公立醫(yī)院人力資源高質(zhì)量發(fā)展存在的工作負(fù)荷較大、薪酬水平偏低、執(zhí)業(yè)認(rèn)同感不高等問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，從提升薪酬水平、打造安全執(zhí)業(yè)環(huán)境、塑造尊醫(yī)重衛(wèi)行業(yè)氛圍等角度提出了推進(jìn)公立醫(yī)院人力資源高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策建議。 【關(guān)鍵詞】需要層次理論 醫(yī)務(wù)人員 高質(zhì)量發(fā)展 職業(yè)認(rèn)同感 人力資源

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