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版權信息
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主 管
國家衛(wèi)生健康委員會
主 辦
中國醫(yī)院協(xié)會
編 輯
《中國醫(yī)院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執(zhí)行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發(fā)布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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健康中國戰(zhàn)略背景下大型綜合醫(yī)院員工關懷計劃新思維
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時間：2019-08-30 16:18:29 來源： 作者：陸彩鳳① 徐偉平① 顧 斌① 陳曉勤① 顧琦靜① 點擊： 次
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【摘 要】目的：健康中國戰(zhàn)略背景下，緊扣醫(yī)院員工關懷計劃（employee assistance programs，EAP）過程中的核心和突出問題，尋求大型綜合醫(yī)院EAP新思維，探索基于EAP的人力資源管理的三重角色，進一步強化醫(yī)院EAP作用，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。方法：采用隨機抽樣方法，對某三級甲等綜合醫(yī)院的醫(yī)務員工進行問卷調查。結果：醫(yī)院EAP過程中，人力資源管理相關機制如溝通交流機制、人才培養(yǎng)機制、科室管理機制等方面還不夠完善。結論：人力資源管理要成為員工發(fā)展支持者，探索目標化的溝通交流機制；成為員工發(fā)展引領者，探索責任化的人才培養(yǎng)機制；成為員工發(fā)展推動者，探索融合化的科室管理機制。
【關鍵詞】健康中國 員工關懷計劃 人力資源
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最后更新
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