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版權信息
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主 管
國家衛生健康委員會
主 辦
中國醫院協會
編 輯
《中國醫院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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基于人才開發視角的醫院公開招聘流程思考
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時間：2019-08-01 16:17:41 來源： 作者：朱 偉① 張 瑤② 點擊： 次
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【摘 要】招聘是人力資源管理的基礎工作，也是醫院為廣大患者持續提供高質量醫療衛生服務的基礎。為了給臨床科室招聘到需要的人才，減少臨床科室在招聘過程中科室的精力投入，把臨床科室的時間還給患者，并避免因招聘導致的預期風險，筆者根據近幾年招聘工作實踐和經驗總結，提出了基于服務的公開招聘流程。并對比改革前后招聘政策制定、招聘實施細節和人力資源部門職責等方面的異同，對新的公開招聘流程再造進行具體說明，同時對于新的公開招聘模式在實施過程中遇到的問題和思路予以討論。
【關鍵詞】醫院招聘 招聘流程 再造服務 人力資源
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