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版權信息
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主 管
國家衛生健康委員會
主 辦
中國醫院協會
編 輯
《中國醫院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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醫院新入職職工歸屬感提升策略和實踐探索
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時間：2019-03-28 15:10:02 來源： 作者：李 童① 李 軍② 張 瑤① 楊 奕① 杜曉 點擊： 次
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【摘 要】基于個人與組織融合理論，從重視入職培訓，樹立標桿樣本；開展拓展活動，助力融入醫院；提高科室要求，院科聯合協作；關注職工生活，促進文化傳承等方面構建了醫院新入職職工歸屬感提升方案。并通過兩年的實踐探索和小范圍的深入訪談，對該實踐方案從理論課程設計、員工參與、多部門聯合等問題提出了修改建議，為后續的新入職職工歸屬感的研究提供了理論和實踐依據。
【關鍵詞】新職工 歸屬感 人力資源
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