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京西工商廣登字20170149號

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刊 號 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

創新醫院研究型人才管理機制的思考
時間:2018-08-01 11:05:26  來源:  作者:羅 濤①  點擊:
【摘 要】 以戰略人力資源管理模式S-O-4P為視角,從戰略、組織、崗位、績效、薪酬和人才素質角度,分析了研究型人才管理中存在的問題,提出樹立研究型人才發展戰略理念、改良直線型組織結構模式、加強研究崗位配置、完善績效考核和薪酬分配制度,創新研究型人才培養的機制建設,激勵研究型人才奮發進取,推動醫院向高層次形態發展。 【關鍵詞】研究型醫院 人才資源 機制建設 人才管理

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