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 【摘  要】目的：了解衛生從業人員對江蘇省區域間衛生人力資源配置差異及改善路徑的認知情況，明確存在的問題，并分析配置不均衡原因，探索衛生人力資源均衡發展的適宜路徑，為衛生行政部門優化衛生人力資源配置提供基礎信息。方法：采用分層抽樣方法，選取蘇南、蘇中、蘇北地區醫療衛生機構工作人員進行問卷調查，共回收有效問卷3 157份。采用Epidata 3.0軟件進行問卷雙錄入，使用SPSS 17.0軟件對數據進行分析，檢驗水準為α=0.05。結果：受訪者普遍認為江蘇省區域間衛生人力資源配置存在差距，蘇中、蘇北地區受訪者認為配置不均衡情況更嚴重；經費投入和政策環境被認為是影響均衡性的主要因素；蘇南地區認為政策環境是均衡配置的最重要途徑，蘇中、蘇北地區認為加大投入更重要。結論：江蘇省衛生人力資源政策和措施不夠全面和系統，制定和執行不夠嚴謹；區域間差異較大，經濟社會發展水平存在差距，影響衛生人力資源配置；教育水平存在差距，衛生人力資源培養水平不同。