久久大陆大尺度成人影视,久久精品欧美日韩精品,中文字幕一区二区三区四区在线,成人国产一区二区三区香蕉欧美,亚洲精品久久精品99,日本免费久久久网站,91精品一区二区久久久久久久久,91成人精品国产刺激国语对白

banner
版權信息

主 管 國家衛生健康委員會

主 辦 中國醫院協會

編 輯 《中國醫院》編輯委員會

編委會主任委員 劉   謙

總編輯 田家政

執行總編 王才有

副總編輯 郝秀蘭

編輯部主任 郝秀蘭

廣告發布登記通知書號

京西工商廣登字20170149號

郵 箱 zgyy@vip.163.com

刊 號 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

浙江省衛生高層次創新人才培養績效分析
時間:2018-01-31 09:17:06  來源:  作者:朱 斐① 黃衛華① 施偉文① 沈 杰①   點擊:
【摘 要】目的:通過對浙江省第一批“衛生高層次創新人才”培養對象(90%在各級醫院從事臨床、檢驗、科研等工作)的績效進行評價,為衛生高層次人才培養項目的設計和考核提供科學依據。方法:收集培養前5年與培養期5年培養對象的科研業績、學術地位提升、臨床業績等數據,匯總對比相關資料并進行統計學分析。結果:20位培養對象共獲科研經費資助16540.42萬元;發表論文490篇,其中SCI論文359篇;獲各類科技獎勵52項、專利23項;擔任各級學術委員會職務59個,比培養期前顯著增加。臨床型人才在門診人次、住院患者人次、區域外住院患者占比、危重病搶救成功率、入出院診斷符合率等指標上均有顯著提高。結論:浙江省“衛生高層次創新人才”培養項目實施績效顯著,培養對象在科研水平、業務能力上有較大的提高,在人才層次、團隊建設上有較大提升,但也發現一些問題,今后將以領軍人才培養、完善評價指標和加強培養管理為發展方向。 【關鍵詞】浙江省 衛生高層次人才 人才培養 績效分析

   最后更新
   熱門點擊
  1. RBRVS評估系統在醫師績效管理中
  2. 醫院中層干部績效考核指標體系
  3. 公立醫院績效考核方案的模式探
  4. 醫院高層次人才考核評價體系探
  5. 雙維度手術室護理人員績效考核
  6. 無錫市第二人民醫院績效與薪酬
  7. 醫院編制管理和人力資源配置的
  8. 醫院新職工崗前培訓的實踐與思
  9. 公立醫院合同制員工退休待遇規
返回首頁
友情鏈接
主管單位:國家衛生健康委員會     主辦單位:中國醫院協會    版權所有:《中國醫院》雜志社
技術支持:學術蜂科技    網站備案許可證號: 京ICP備10206178號-1    網管入口
主站蜘蛛池模板: 岱山县| 泽库县| 安新县| 北京市| 蒙城县| 安顺市| 日照市| 关岭| 舒兰市| 乌拉特后旗| 南靖县| 罗平县| 东兰县| 岑巩县| 尼玛县| 青海省| 如东县| 克东县| 张家港市| 丹寨县| 淄博市| 汝城县| 乌拉特中旗| 鄯善县| 随州市| 临猗县| 永修县| 黄石市| 綦江县| 乌拉特前旗| 济源市| 长春市| 盐城市| 尼勒克县| 和林格尔县| 兴隆县| 泰和县| 合江县| 沾益县| 洪雅县| 福贡县|