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版權信息
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主 管
國家衛生健康委員會
主 辦
中國醫院協會
編 輯
《中國醫院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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基于“三階段”分析框架的三甲公立醫院人才引進評估體系設計
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時間：2017-12-20 14:34:32 來源： 作者：徐 倍① 點擊： 次
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【關鍵詞】人才引進 人才評估 評估體系
【摘 要】建立較為完整的人才引進評估體系是有效實施醫院人才引進評估的重要基礎。在對某三級甲等公立醫院人才引進評估動因及評估系統分析的基礎上，從全過程評估和系統評估的角度，初步構建了醫院人才引進評估體系；科學設計了醫院人才引進工作中引進前評估、引進后短期評估和中長期評估的評估內容，并針對上述3個階段評估內容、評估要素進行了系統的設計，旨在為進一步深化醫院人才引進工作提供理論依據。
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