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主 管 國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)

主 辦 中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)

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刊 號(hào) ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

我國(guó)呼吸專科衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀調(diào)查
時(shí)間：2017-11-10 09:03:56  來源：  作者：張春瑜① 賈存波① 方 方① 王燕森①  點(diǎn)擊： 次
【關(guān)鍵詞】呼吸專科 醫(yī)療資源 人力資源 【摘要】目的：分析國(guó)內(nèi)呼吸專科醫(yī)療資源配置現(xiàn)狀，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。方法：采取分層隨機(jī)抽樣，對(duì)153所三級(jí)和二級(jí)醫(yī)院進(jìn)行問卷調(diào)查，分析不同地區(qū)不同級(jí)別醫(yī)院的呼吸專科醫(yī)護(hù)人員數(shù)量和分布情況、工作負(fù)荷情況。結(jié)果：國(guó)內(nèi)呼吸專科醫(yī)護(hù)人員總量不足、博士學(xué)歷醫(yī)生數(shù)少，數(shù)量和質(zhì)量地區(qū)分布不均衡，西部和基層醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員工作負(fù)荷重。結(jié)論：合理的薪酬制度穩(wěn)定呼吸專科醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，形式多樣的學(xué)歷教育制度提升專業(yè)水平，專門的學(xué)習(xí)基金吸引人才去基層和西部，醫(yī)聯(lián)體的幫扶作用達(dá)到呼吸專科服務(wù)能力同質(zhì)化，遠(yuǎn)程教育實(shí)現(xiàn)工作和進(jìn)修培訓(xùn)間的平衡。

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