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【關(guān)鍵詞】人才培養(yǎng) 人才引進(jìn) 人才激勵(lì) 人才評(píng)價(jià)
【摘 要】目的：了解江蘇省衛(wèi)生人才培養(yǎng)與引進(jìn)現(xiàn)狀，為完善衛(wèi)生人才培養(yǎng)與引進(jìn)政策提出對(duì)策建議。方法：調(diào)查江蘇省不同區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與引進(jìn)重視程度及相關(guān)政策影響。結(jié)果：不同地域單位衛(wèi)生人才政策重視度有別；人才培養(yǎng)重視度不夠；醫(yī)院管理人才培養(yǎng)滯后；醫(yī)療教學(xué)型人才得不到重視；人才培養(yǎng)評(píng)估機(jī)制不完善；高層次人才引進(jìn)重科研輕臨床。結(jié)論：衛(wèi)生人才培養(yǎng)與引進(jìn)應(yīng)立足國際化視野，謀劃醫(yī)學(xué)人才發(fā)展大格局；實(shí)施杰出人才引領(lǐng)工程，加快高層次人才培養(yǎng)步伐；創(chuàng)新臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式，提高臨床醫(yī)學(xué)人才專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平；加強(qiáng)醫(yī)學(xué)研究平臺(tái)建設(shè)，培養(yǎng)臨床研究人才；深化教育教學(xué)改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持實(shí)踐使用與職業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合，穩(wěn)步建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍；發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體優(yōu)勢(shì)，探索基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式；發(fā)揮用人單位主導(dǎo)作用，做到精準(zhǔn)引才；建立層級(jí)式激勵(lì)策略體系，完善人才激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制。
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