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【關(guān)鍵詞】醫(yī)院集成平臺 績效考核 績效指標(biāo) 醫(yī)院信息化
【摘 要】醫(yī)院員工績效考核是醫(yī)院人力資源管理中重要的組成部分，是醫(yī)院管理者從宏觀及微觀兩個層面了解醫(yī)院整體運(yùn)營情況、員工個人工作情況，從而進(jìn)行獎金分配的主要衡量指標(biāo)，對激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作的積極性有著極大的影響。然而由于醫(yī)療行業(yè)具有一定的特殊性，在傳統(tǒng)的績效考核過程中，難以將員工工作進(jìn)行客觀地量化，因此將利用信息化手段，在醫(yī)院建立集成平臺的基礎(chǔ)上，從醫(yī)、教、研等多維度探討醫(yī)院員工的績效考核。
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