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京西工商廣登字20170149號(hào)

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刊 號(hào) ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

上海某三甲綜合醫(yī)院醫(yī)師績(jī)效評(píng)估體系探索
時(shí)間:2017-02-28 11:34:33  來(lái)源:2017年第4期  作者:孫宇駿① 谷 茜① 路彥鈞① 薛 迪②   點(diǎn)擊:


【關(guān)鍵詞】臨床醫(yī)師  績(jī)效評(píng)估 平衡計(jì)分卡
【摘  要】目的:依據(jù)平衡計(jì)分卡理論,為上海某三甲綜合性醫(yī)院構(gòu)建一套以公益性為導(dǎo)向的臨床醫(yī)師績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系。方法:運(yùn)用Delphi專家咨詢法、模擬績(jī)效評(píng)估法、醫(yī)院管理者反饋評(píng)價(jià)方法進(jìn)行資料收集,應(yīng)用Excel 2007、SPSS 16.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果:本研究共邀請(qǐng)了193名醫(yī)院管理與醫(yī)療專家進(jìn)行了3輪專家咨詢,并最終確定了臨床醫(yī)師績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和權(quán)重。對(duì)179位臨床醫(yī)師開(kāi)展模擬績(jī)效評(píng)估,結(jié)果顯示醫(yī)師總平均分為74.52分,最高值為99.26分,最低值為52.09分,中位數(shù)為73.86分,結(jié)果呈正態(tài)分布(W=0.995,P=0.870)。指標(biāo)和權(quán)重適宜度評(píng)分為4.41分和4.37分,模擬結(jié)果符合度評(píng)分為4.30分。結(jié)論:臨床醫(yī)師績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建合理有效,重要指標(biāo)體現(xiàn)績(jī)效改革的核心要素,具有參考價(jià)值。

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