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二級中醫醫院績效考核與薪酬體系管理的實踐與體會
時間：2014-03-03 22:19:19  來源：中國醫院雜志201403期  作者：呂久來 王曉薇  點擊： 次
【關鍵詞】中醫醫院  績效考核  薪酬體系
【摘 要】在當前醫藥衛生體制改革的進程中，實行以服務質量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度是醫療機構人事制度改革的一個側重點。懷柔區中醫醫院結合自身實際，通過績效考核改革醫院內部分配制度，將職工的績效薪酬與工作崗位性質、工作技術難度、風險程度、工作數量與質量等工作業績緊密結合，形成了一套完整的體現中醫特色服務價值的績效薪酬體系，提高了醫療質量和服務效率，減輕了群眾負擔。
 
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