|
【關(guān)鍵詞】三級(jí)醫(yī)院 急診醫(yī)生 勝任素質(zhì)
【摘 要】以急診醫(yī)生為研究對(duì)象，基于勝任素質(zhì)理論，運(yùn)用德爾菲法、行為事件訪談法及問卷調(diào)查等研究方法，通過規(guī)范的建模步驟開發(fā)三級(jí)醫(yī)院急診醫(yī)生勝任素質(zhì)模型。指出該模型包括13項(xiàng)基準(zhǔn)勝任素質(zhì)和7項(xiàng)鑒別勝任素質(zhì)，并從基于該模型的急診醫(yī)生的甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等方面探討了其在人力資源管理中的可能運(yùn)用。
|
