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【關鍵詞】醫院后勤 臨時用工人員
【摘 要】從文化層次偏低、思想動機單一、流動性相對較大等介紹了醫院后勤臨時用工人員存在的特征，分析了醫院后勤臨時用工人員管理存在的問題：缺乏有效的招聘途徑；各自為政，缺乏統籌兼顧；醫院對臨時用工人員缺乏約束力；缺乏有效的培訓機制，工作質量難有提高；工資待遇偏低；臨時用工人員缺乏考核競爭等激勵機制。結合實際工作提出加強醫院臨時用工人員管理的幾點思考，即做好醫院臨時務工人員崗位設置、建立完善的臨時用工人員招聘系統、提高臨時用工人員待遇，完善臨時用工人員的勞動合同和社會保障、完善臨時用工人員培訓機制 、做好臨時用工人員的績效考核工作。
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