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【關鍵詞】量化考核   擇優聘任
【摘 要】介紹秦皇島市第一醫院打破論資排輩量化考核擇優聘任的實踐經驗和體會。該院以“統一標準，擇優聘任，控制數量，提高質量”為目標，堅持科學、民主、公開、平等、競爭、擇優聘任的原則，注重工作實績，量化考核臨床工作水平。從2009年開始，醫院對2006、2007年已取得中職以上任職資格的人員分別進行了基礎理論考試、臨床技能操作、疑難病例分析的考核，嚴格按照考試考核分數排隊，實行擇優競聘，按比例淘汰，體現了公平公正，效果顯著。