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【摘 要】目的：調查低年資護士職業獲益感現狀，并分析其影響因素。方法：采用一般資料調查問卷、護士職業獲益感問卷對秦皇島地區3所三級綜合醫院537名低年資護士進行調查。結果：低年資護士職業獲益感得分為（112.7±25.66）分，其中自身成長維度得分最高，正向職業感知維度得分最低。多元線性回歸分析結果顯示：績效方案、家庭功能、滿意的職業發展規劃、培訓和考試、自感工作壓力、人格特征是低年資護士職業獲益感的主要影響因素（P＜0.05）。結論：低年資護士職業獲益感處于中等水平，護理管理者可根據其主要的影響因素，針對性制定提高低年資護士職業獲益感的措施。
【關鍵詞】低年資護士 職業獲益感 醫院護士 影響因素
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