|
【摘 要】目的：探討構建護理團隊支持策略對急診科護士工作滿意度的影響。方法：對北京市某三甲公立醫院急診科護士實施以人文關懷、職業發展、激勵考核、搭建平臺和評價反饋五位一體的護理團隊支持策略，采用護士工作滿意度量表分實施前、后兩次進行調查，評價其對急診科護士工作滿意度的影響。結果： 護理團隊支持策略前急診科護士工作滿意度均分為2.80±0.88分，團隊支持策略實施后急診科護士工作滿意度均分為3.17±0.65分，并且兩次得分的差異具有統計學意義（P＜0.05）。結論：護理團隊支持策略對于急診科護士工作滿意度具有正向促進作用，通過構建合理有效護理團隊支持策略，營造同事間互助互敬的工作氛圍，有助于提高急診科護士的工作滿意度。
【關鍵詞】急診科護士 團隊支持策略 工作滿意度 護理團隊
|
