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【關(guān)鍵詞】臨床護(hù)士 離職意愿 護(hù)士離職
【摘 要】目的：了解陜西省臨床護(hù)士的離職意愿現(xiàn)狀。方法：通過復(fù)雜抽樣法隨機(jī)抽取陜西省721名臨床護(hù)士為研究對象，采用國際廣泛認(rèn)可的離職意愿量表和自制的一般個人情況問卷對其進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果：問卷有效回收率為90.35%，721名臨床護(hù)士離職意愿總分為15.33±3.29，指標(biāo)值為63.88%，離職意愿Ⅲ維度（獲得外部工作的可能性）得分最低（4.88±1.14），不同醫(yī)院、不同醫(yī)院等級及不同編制護(hù)士離職意愿得分有顯著性差異。結(jié)論：陜西省臨床護(hù)士的離職意愿整體處于較低水平，獲得外部工作的可能性高，護(hù)理管理者應(yīng)注重對護(hù)士進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并減少不同編制護(hù)士之間的各種差別。
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