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【關(guān)鍵詞】醫(yī)藥分開 崗位管理 門診醫(yī)療行為賦值 病例組合指數(shù)
【摘 要】為進(jìn)一步深化公立醫(yī)院改革，北京友誼醫(yī)院率先實行取消“藥品加成”、設(shè)立醫(yī)事服務(wù)費的“醫(yī)藥分開”試點工作。醫(yī)院根據(jù)公立醫(yī)院運行特點，結(jié)合自身實際情況，探索建立基于醫(yī)療成果的崗位管理績效考核與分配新機(jī)制。此次改革改變了既往以財務(wù)收支結(jié)余為基礎(chǔ)的核算方式，在門診和住院單元分別實施以門診人次、門診醫(yī)療行為賦值、住院人次、技術(shù)難度（CMI）為核心指標(biāo)的績效考核與分配制度，力求通過新機(jī)制的建立引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理增加醫(yī)療產(chǎn)出和收入。
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