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【摘 要】目的：探討安徽省醫院感控專職人員的工作績效現狀及影響因素。方法：于2021年11月采用便利抽樣法在安徽省42所醫院抽取335名感控專職人員進行問卷調查。結果：335名感控專職人員的工作績效總分為45.18±5.78分，得分率為82.14%，任務績效維度均分低于周邊績效維度均分。相關分析顯示，工作投入、情緒智力與工作績效總分及各維度得分均呈正相關（r>1,P<0.01）。多元線性回歸分析顯示，工作年限、工作投入、情緒智力是工作績效的主要影響因素（P<0.05）。結論：安徽省醫院感控專職人員工作績效仍具有一定提升空間，醫院管理者應合理配置人力資源、分梯隊培養感控人才、積極提升工作投入和情緒智力，從而進一步提高感控專職人員工作績效水平。
【關鍵詞】 感控人員 工作績效 感染管理 醫院感染 情緒智力 影響因素
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