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【摘 要】目的：基于大數據綜合管理平臺，探索在醫院集團層面，從促進公立醫院高質量發展出發，構建符合現代醫院管理制度和公立醫院績效考核要求的市級醫院臨床醫師績效評價體系。方法：對現有申康人力資源平臺和醫聯平臺的人力數據和臨床業務數據進行整合、對接、采集和標準化處理，構建基于大數據分析的市級醫院臨床醫師績效評價指標體系。結果：擬構建包括工作指標、質量指標、病種指標、費用指標、結構指標、滿意度指標和國家政策指標等在內的7個維度15大類共計35小類的臨床醫師績效評價指標體系，對市級醫院臨床醫師的綜合績效進行分類評價，在一定范圍內定期開展橫、縱向比較和排序，并通過大數據綜合管理平臺直接寫實呈現。結論：市級醫院臨床醫生績效評價體系選取了具有代表性、可量化的若干指標，通過大數據綜合管理平臺將醫師的執業行為可視化，將為深化臨床醫師評價奠定了基礎。
【關鍵詞】大數據分析 高質量發展 臨床醫師 績效評價
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