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【摘 要】目的：制定社會責任評價指標體系，為大型公立醫院社會責任改革實踐提供管理工具。方法：應用文獻法、德爾菲法，邀請專家對大型公立醫院社會責任指標進行篩選和評估，通過層次分析法確定各級指標的權重。結果：開展3輪專家咨詢，15位專家完成咨詢。指標體系包括一級指標2項、二級指標15項及三級指標74項（約束性指標10項，推薦性指標64項）。專家權威系數0.92，兩輪咨詢積極系數均為100%，協調系數分別為0.25、0.29，差異均有統計學意義(P<0.01)。結論：專家積極性、權威程度、專家意見集中程度和協調性均較高，大型公立醫院社會責任指標體系具有可信度，可作為評估大型公立醫院履行社會責任狀況的工具。
【關鍵詞】大型公立醫院 社會責任 指標體系 醫院責任
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