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【摘 要】目的：探討政府、醫院和醫護人員三維價值主體的協同程度。方法：利用2013-2017年《中國衛生和計劃生育統計年鑒》數據，運用哈肯模型進行實證分析。結果：（1）公立醫院與醫生之間的價值協同較好，但是公立醫院與醫生之間價值協同需要增強主動性；（2）政府與公立醫院、醫生之間的價值協同較好，政府與醫生之間的價值協同優于政府與醫院之間的協同；（3）政府、醫院、醫生三者的價值協同存在明顯的方向性，即政府價值觀得到醫院、醫生很好的協同，但是醫生的價值觀協同需要政府、醫院加強關注。結論：充分發揮醫院文化管理作用，重視醫護人員價值觀，加強價值協同，提升衛生系統績效。
【關鍵詞】公立醫院 哈肯模型 價值觀 協同
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