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 【摘  要】目的：調研北京市某緊密型醫聯體實施前后核心醫院及被托管醫院職工對工作的評價及感受，為更好制定醫聯體可持續發展策略提供參考。方法：以該醫聯體核心醫院和2所被托管醫院職工為調查對象，自行設計問卷進行調查。調查對象包括核心院區直接參與醫聯體工作的人員201人和2所被托管醫院的全部職工（分別為180人和110人）。結果：調查對象對醫聯體建設工作總體評價得分4.014分，滿意度較高。對醫聯體所開展各項具體工作滿意度評價得分均在3.87分以上，滿意度高；托管時間越長，滿意度越高。結論：托管模式下緊密型醫聯體的建設效果值得肯定。從可持續發展角度，還需配套財政補償和雙向轉診標準，規范醫聯體內部績效激勵和考核政策等，以確保醫聯體的健康可持續發展。