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 【摘  要】目的：調查醫務人員的人際信任狀況，探討分析不同特征醫務人員的人際信任差異，為更有針對性提升醫患信任水平提供政策參考。方法：運用自制的基本情況調查表和一般人際信任量表對東中西部地區4521名醫務人員進行問卷調查。運用描述性統計方法對調查數據進行分析。結果：醫務人員的人際信任總分為79.46±7.355分。人口特征方面，不同性別、出生日期、婚姻狀況和文化程度的醫務人員人際信任情況差異有統計學意義；職業特征方面，職業、職稱和工作年限不同的醫務人員差異有統計學意義，其中行政管理人員的得分較低；區域分布方面，東中西部地區的醫務人員人際信任水平存在差異，西部地區得分較高。結論：醫務人員的人際信任水平較好，但仍有進一步改善的空間，尤其要注意提升行政管理人員的人際信任水平。