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主 管
國家衛(wèi)生健康委員會
主 辦
中國醫(yī)院協(xié)會
編 輯
《中國醫(yī)院》編輯委員會
編委會主任委員
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京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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河北省6所三甲醫(yī)院急診科護(hù)士道德推脫傾向現(xiàn)狀調(diào)查及其影響因素分析
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時間：2019-10-09 16:28:18 來源： 作者：申榮華① 封俊艷① 劉 燕① 王 健① 點擊： 次
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【摘 要】目的：探討三甲醫(yī)院急診科護(hù)士道德推脫傾向現(xiàn)狀及其影響因素。方法：選取某市6所三甲醫(yī)院2018年1月至2019年1月415名急診科護(hù)士作為研究對象，調(diào)查其基本情況，采用道德推脫傾向量表調(diào)查道德推脫傾向。結(jié)果：三甲醫(yī)院急診科護(hù)士的道德推脫傾向得分為71.28±10.93。單因素分析顯示，三甲醫(yī)院急診科護(hù)士道德推脫傾向得分在年齡、學(xué)歷、職稱、護(hù)齡、是否結(jié)婚、工資水平、聘用方式和有無子女的比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。多元線性回歸分析顯示，學(xué)歷、職稱、護(hù)齡、工資水平和是否在編均是道德推脫傾向的顯著影響因素（P＜0.01）。結(jié)論：三甲醫(yī)院急診科護(hù)士道德推脫傾向相對較低，急診科護(hù)理管理者應(yīng)積極創(chuàng)造機會，為低學(xué)歷及剛?cè)肼氉o(hù)士提供更多在職教育和入職培訓(xùn)，提升其學(xué)歷水平、職業(yè)素養(yǎng)和技能理論知識；建立科學(xué)的績效考核和職稱晉升體系，縮小在編與非在編護(hù)士間待遇水平，實施同工同酬；建立工作上互相協(xié)作及學(xué)習(xí)和生活上互相幫助及關(guān)心的團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體氛圍，增加護(hù)士對集體歸屬感。
【關(guān)鍵詞】三甲醫(yī)院 急診科 護(hù)士 道德推脫傾向
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