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版權信息
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主 管
國家衛生健康委員會
主 辦
中國醫院協會
編 輯
《中國醫院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
總編輯
田家政
執行總編
王才有
副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
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京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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上海交通大學醫學院及其附屬醫院引進人才的需求及滿意度評價研究調查問卷信效度分析
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時間：2018-10-17 15:46:46 來源： 作者：王 忱① 顧偉敏② 王敏怡① 陳 琪①③ 點擊： 次
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【摘 要】目的：評價上海交通大學醫學院及其附屬醫院引進人才調查問卷的信度和效度。方法：自行設計關于引進人才的需求及滿意度評價研究的調查問卷。采用隨機抽樣方法對上海交通大學醫學院及其附屬醫院中106名引進人才發放調查問卷，并考評問卷的可行性和有效性。結果：問卷的總體信度良好，Cronbach´s α系數為0.972。因子分析顯示結構效度較好，4個公因子內容涉及吸引及留住引進人才的因素、引進人才的滿意度、對人才政策的評價以及工作及聘用性質，能解釋量表全部內容的81.21%。4個不同維度的一致性較好，Cronbach´s α系數分別為0.981、0.970、0.671和0.707。結論：該研究制定的引進人才調查問卷具有良好的信度及效度，可用于針對人才引進方面的進一步相關研究。
【關鍵詞】引進人才 信度 效度 滿意度評價
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