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【摘 要】目的：了解不同崗位住培人員組織支持感和住培制度滿意度現況，比較不同特征人員的差異性，探討組織支持感與住 培制度滿意度的關系。方法：對參加2017年住院醫師規范化培訓高峰論壇的住培人員進行問卷調查。結果：全科醫師的組織支持感和對住培制度滿意度最低，住培學員的組織支持感和對住培制度滿意度也顯著低于其他崗位。結論：組織支持感對住培制度滿意度具有預測作用。建議給予年輕、低從業年限的住培人員更多關懷，提高住培各類人員的組織支持感，確保住培學員培訓期間待遇水平及公平性，加快健全全科醫學人才隊伍培養、使用、激勵機制，保障住培質量。
【關鍵詞】全科醫學 住院醫師規范化培訓 住培制度滿意度 組織支持感
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