主 管 國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)
主 辦 中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)
編 輯 《中國(guó)醫(yī)院》編輯委員會(huì)
編委會(huì)主任委員 劉 謙
總編輯 田家政
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編輯部主任 郝秀蘭
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京西工商廣登字20170149號(hào)
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刊 號(hào) ISSN 1671-0592CN 11-4674/R
【摘 要】目的：探索北京市公立醫(yī)院集體領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)部影響因素。方法：以北京市5所社會(huì)公信力較好的公立醫(yī)院為研究對(duì)象，采取問卷調(diào)查的方式對(duì)集體領(lǐng)導(dǎo)力中的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體和領(lǐng)導(dǎo)集體進(jìn)行多維度調(diào)查分析，在綜合研究公立醫(yī)院集體領(lǐng)導(dǎo)力形成相關(guān)影響因素及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的基礎(chǔ)上，研究北京市公立醫(yī)院集體領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部影響因素。結(jié)果：?jiǎn)T工激勵(lì)、員工危機(jī)感、自豪感、忠誠(chéng)度、工作負(fù)擔(dān)、公平性（包括薪酬、晉升、績(jī)效、獎(jiǎng)懲）等均是公立醫(yī)院集體領(lǐng)導(dǎo)力的正向影響因素，績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制是其形成的推動(dòng)力。結(jié)論：適當(dāng)?shù)募?lì)和危機(jī)感能夠促使員工更加積極地工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有提升作用；自豪感、忠誠(chéng)度、公平性是公立醫(yī)院集體領(lǐng)導(dǎo)力的正向促進(jìn)因素。 【關(guān)鍵詞】公立醫(yī)院 集體領(lǐng)導(dǎo)力 因素分析
