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【摘 要】目的：通過對廣州市某三甲綜合醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)承諾量表調(diào)查，了解新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院醫(yī)生的職業(yè)承諾狀況，并基于實證調(diào)查結(jié)果分析，探索改進(jìn)醫(yī)生職業(yè)承諾的有效措施。方法：采用三維度職業(yè)承諾量表，對該院所有在職醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果：該院醫(yī)生總體職業(yè)承諾得分為3.38±0.46。年齡、從醫(yī)年限與職業(yè)承諾呈顯著正相關(guān)(P＜0.01)，職業(yè)承諾、情感承諾、規(guī)范承諾得分在代表年資的因素得分上呈現(xiàn)出兩頭高、中間低“U”型格局。結(jié)論：醫(yī)院管理者應(yīng)樹立多維的醫(yī)生職業(yè)承諾觀，通過加強醫(yī)生規(guī)范承諾教育、處理好薪酬與職業(yè)承諾的辯證關(guān)系，注重中青年醫(yī)生的正向職業(yè)引導(dǎo)，多維舉措?yún)f(xié)同并進(jìn)，提高醫(yī)生的職業(yè)承諾水平。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)生職業(yè)承諾 職業(yè)承諾量表 職業(yè)承諾
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