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版權(quán)信息
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主 管
國家衛(wèi)生健康委員會
主 辦
中國醫(yī)院協(xié)會
編 輯
《中國醫(yī)院》編輯委員會
編委會主任委員
劉 謙
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副總編輯
郝秀蘭
編輯部主任
郝秀蘭
廣告發(fā)布登記通知書號
京西工商廣登字20170149號
郵 箱
zgyy@vip.163.com
刊 號
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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運用德爾菲法和層次分析法確定臨床學(xué)科帶頭人評價體系的指標(biāo)權(quán)重
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時間：2017-11-10 09:08:14 來源： 作者：於海燕①② 沈 康② 何 松② 高月霞③ 華天 點擊： 次
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【關(guān)鍵詞】學(xué)科帶頭人 人才評價 指標(biāo)權(quán)重 德爾菲法 層次分析法
【摘 要】目的：確定臨床學(xué)科帶頭人評價體系的各級指標(biāo)權(quán)重，構(gòu)建更加清晰準(zhǔn)確的臨床學(xué)科帶頭人評價體系。方法：運用Delphi法對24名專家進行2輪問卷調(diào)查，運用層次分析法建立層次結(jié)構(gòu)模型，構(gòu)建兩兩比較判斷矩陣，確定一、二、三級指標(biāo)權(quán)重。結(jié)果：構(gòu)建了包括6個一級指標(biāo)，21個二級指標(biāo)和47個三級指標(biāo)的臨床學(xué)科帶頭人評價體系，并確定了各級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)，其中一級指標(biāo)基本條件、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、教學(xué)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)地位的權(quán)重值分別為0.0532、0.0486、0.3927、0.1218、0.2635、0.1202。結(jié)論：本研究構(gòu)建了臨床學(xué)科帶頭人評價體系，指標(biāo)設(shè)置明確合理，權(quán)重系數(shù)精準(zhǔn)穩(wěn)定，評價體系科學(xué)可靠，為臨床學(xué)科帶頭人篩選、任用、評價和管理等提供量化依據(jù)。
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