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【關鍵詞】社區衛生服務中心 人力資源
【摘 要】目的：了解廈門市醫院承辦社區衛生服務中心人力資源的現狀及存在問題，為社區衛生服務中心人力資源的改革發展提供依據。方法：采用自制調查問卷，對2012年廈門市15家醫院承辦社區衛生服務中心人員狀況進行調查，運用Excel進行數據統計分析。結果：廈門市社區衛生服務中心人力資源總量不足，人員的質量較差，仍以低學歷和低職稱人員為主。結論：通過轉變“重醫院、輕社區”觀念、制定積極的人才政策、強化醫院-社區一體化管理、不斷完善社區人才的培養政策等策略加強社區衛生服務中心人才隊伍建設，提高其衛生服務水平。
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