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【關鍵詞】公立醫療機構 人力資源 資源配置
【摘 要】目的:分析2008-2012年上海市某區公立醫療機構人力資源與設備配置狀況，為政府優化資源配置提供決策依據。方法:分析相關二手資料和區域內公立綜合性醫院及社區衛生服務中心的調查資料。結果:該區公立綜合性醫院和社區衛生服務中心的衛生技術人員數有一定增長，但社區衛生服務中心臨床醫師數及其高層次臨床醫師比例明顯下降。此外，上述機構存在衛生人才流失，且該區大型醫療設備配置不足。結論:該區衛生資源配置需增強，公立醫療機構醫務人員的薪酬和激勵機制需完善，政府應加大對公立醫療機構大型醫療設備的投入，以提高公立醫療機構的醫療技術服務能力。
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