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主 管 國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)

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刊 號(hào) ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

軍隊(duì)醫(yī)院女性聘用人員心理健康與應(yīng)付方式的關(guān)系研究
時(shí)間:2014-03-03 22:27:38  來(lái)源:中國(guó)醫(yī)院雜志201403期  作者:安花花 付藏紅  點(diǎn)擊:
【關(guān)鍵詞】軍隊(duì)醫(yī)院  女性聘用人員  心理健康  應(yīng)付方式
【摘 要】目的:探討軍隊(duì)醫(yī)院女性聘用人員心理健康狀況、應(yīng)付方式特點(diǎn)及其二者的關(guān)系。方法:運(yùn)用心理健康測(cè)查表、應(yīng)付方式問(wèn)卷對(duì)320名女性聘用人員進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:女性聘用人員存在的心理問(wèn)題依次是抑郁(30.7%)、軀體化(24.4%)、興奮狀態(tài)(21.8%);女性聘用人員更多采用的是解決問(wèn)題與求助的應(yīng)付方式;除興奮狀態(tài)外解決問(wèn)題、求助與PHI各因子呈明顯負(fù)相關(guān),自責(zé)、幻想、退避、合理化與PHI各因子呈明顯正相關(guān);除興奮狀態(tài)以外,自責(zé)對(duì)心理健康各因子均有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,解決問(wèn)題均有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用。結(jié)論:減少消極應(yīng)付方式的選擇,能夠促進(jìn)軍隊(duì)醫(yī)院女性聘用人員心理健康水平的提高。
 

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