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【關鍵詞】兒科 醫務人員 工作壓力
【摘 要】目的：以北京某兒科綜合三甲醫院為例，了解兒科醫務人員工作壓力現狀及其影響因素。方法：采用等距隨機抽樣方法，運用中文版知覺壓力量表（CPSS）對北京市某兒科綜合三甲醫院進行測試，分析兒科醫務人員中的高水平壓力，即健康危險性壓力（HRS）的發生率，運用單因素方差分析社會人口學特征及其他變量，運用二分類logistic回歸分析其影響因素。結果：研究樣本中工作壓力CPSS均值為25.07±5.85， HRS發生率為47.30%，醫務人員在從事職業崗位、從醫工齡、子女情況、家庭經濟情況方面各組間有顯著性差異；醫務人員HRS發生率與每周參加體育鍛煉次數、是否患有慢性病、工作中醫患診療、管理及人際關系有關。結論：兒科醫務人員工作壓力較大已經成為一個嚴重的心理健康問題，值得社會及醫療管理者關注；如果長期失衡，得不到有效地緩解則會影響到對患兒的醫療服務質量。
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