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【關鍵詞】領導風格  變革型領導  工作敬業度
【摘 要】目的：探討在當前醫療環境中醫院管理者的領導風格對員工工作敬業度的影響及因素，為提高醫院組織管理水平提供依據。方法：對上海1252名醫務人員進行工作敬業度及影響因素、領導風格問卷調查。結果：員工整體敬業度處于中等偏上水平；變革型領導與工作敬業度存在顯著正相關，其中個性化關懷、愿景規劃和德行垂范維度有顯著影響。結論：醫院管理者要通過強化變革型領導風格，達到提高員工工作敬業度的目的。