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刊 號 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

公立醫院績效薪酬體系設計中的難點及對策分析
時間:2013-05-16 16:27:02  來源:《中國醫院》雜志2013年第5期  作者:張 馳 劉 晗  點擊:

【關鍵詞】 公立醫院   績效考核   薪酬體系
【摘 要】分析了公立醫院績效薪酬體系設計中有待解決的問題,指出合理的績效總額設計應保證激勵的有效性、兼顧醫院運行的平穩性,通過精準的崗位評價建立公平的績效分配基礎,通過科學合理的考核指標體系實現對業績與效率的獎勵、指導科室與成員的提升與成長。

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