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 【摘  要】新時期加強醫院高層次人才黨員發展工作有利于促進高層次人才健康成長，提升醫院黨組織戰斗力，促進醫院高質量發展。然而，目前在組織、人才自身及社會等方面存在著影響醫院高層次人才黨員發展工作有效開展的諸多因素。本文分享了首都醫科大學宣武醫院強化組織、動態跟進指導，抓好教育、增強政治意識，關愛解憂、強化組織力量，科學考察、優化發展程序，樹立典型、發揮示范作用等高層次人才黨員發展工作舉措，提出工作中要包容個性、客觀全面對待高層次人才，以及主動作為、關口前移、不斷提升黨組織的組織力等建議。