主 管 國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)
主 辦 中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)
編 輯 《中國(guó)醫(yī)院》編輯委員會(huì)
編委會(huì)主任委員 劉 謙
總編輯 田家政
執(zhí)行總編 王才有
副總編輯 郝秀蘭
編輯部主任 郝秀蘭
廣告發(fā)布登記通知書號(hào)
京西工商廣登字20170149號(hào)
郵 箱 zgyy@vip.163.com
刊 號(hào) ISSN 1671-0592CN 11-4674/R
【關(guān)鍵詞】科室文化 文化建設(shè) 醫(yī)院文化 【摘 要】目的：了解醫(yī)院科室文化建設(shè)現(xiàn)狀及不同特征醫(yī)務(wù)人員對(duì)科室文化建設(shè)認(rèn)知的差異，提出推動(dòng)科室文化建設(shè)的建議。方法：采用問卷調(diào)查方式對(duì)北京市某三甲醫(yī)院43個(gè)臨床醫(yī)技科室1168名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果：科室文化建設(shè)開展不均衡；制度文化和行為文化建設(shè)較完備；物質(zhì)文化建設(shè)形式相對(duì)單一；精神文化建設(shè)是薄弱環(huán)節(jié)；文化教育活動(dòng)豐富；員工普遍認(rèn)同科室文化，認(rèn)同度隨科齡增長(zhǎng)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)；高學(xué)歷員工對(duì)科室文化建設(shè)的需求更強(qiáng)烈。結(jié)論：醫(yī)院需要充分認(rèn)識(shí)科室文化建設(shè)的重要性，并發(fā)揮“求同存異”作用，注重黨組織的引領(lǐng)作用，明確主要責(zé)任人，加強(qiáng)人性化管理和多元化教育。
